許認可だけでなく、その後の人事・労務までサポート
小西合同事務所では、行政書士による許認可申請だけでなく、従業員の雇用、社会保険・労働保険の手続き、就業規則、給与計算、労務相談など、事業運営に必要な人事・労務についてもサポートしています。
社会保険労務士業務については、同じ小西合同事務所の「小西輝佳社会保険労務士事務所」が対応いたします。
「許可を取って従業員を雇うことになった」
「社会保険や労働保険の手続きもお願いしたい」
「就業規則や労務管理について相談したい」
といった場合も、行政書士と社会保険労務士が連携して対応いたします。
主な社会保険労務士業務
顧問契約・労務相談
日常的な人事・労務に関する疑問や、従業員とのトラブルなどについて継続的にサポートします。
労務監査
人事・労務管理について、法令への適合状況や実際の運用状況を確認し、労務リスクの洗い出しを行います。
就業規則・各種規程
就業規則の新規作成・変更をはじめ、賃金規程や退職金規程など、会社に必要な各種規程の整備をサポートします。
社会保険・労働保険手続
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、従業員の入退社等に伴う各種手続きを代行します。
給与計算
毎月の給与計算や賞与計算などをアウトソーシングいただけます。
労働保険事務組合
労働保険に関する事務手続きのほか、中小事業主等の労災保険への特別加入にも対応しています。
助成金申請
会社の状況に応じて活用できる助成金をご案内し、申請手続きをサポートします。
行政書士 × 社会保険労務士のワンストップサポート
許認可を取得して終わりではなく、実際に事業を始めると、従業員の雇用や社会保険への加入、就業規則の整備など、さまざまな手続きが発生します。
小西合同事務所では、行政書士と社会保険労務士が連携することで、許認可の取得から事業開始後の人事・労務まで継続してサポートいたします。
現在、行政書士業務についてご相談いただいているお客様も、人事・労務に関するお困りごとがございましたらお気軽にご相談ください。
社会保険労務士業務について詳しくはこちら
労務相談・就業規則・労務監査・社会保険手続・給与計算・助成金などについて、詳しいサービス内容をご案内しています。
